公司前几年没给我缴纳社保，现在要给我缴纳社保，而且没和我签订任何劳动合同！可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-07-31 09:26:41人浏览
问题描述：
公司前几年没给我缴纳社保，现在要给我缴纳社保，但不补交前面的，而且没和我签订任何劳动合同！我手里现在只有工资流水，可以申请劳动仲裁吗？公司前几年没给我缴纳社保，现在要给我缴纳社保，而且没和我签订任何劳动合同！可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2020-07-31 09:10:00
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你好，如果未签订劳动合同的，可书面主张立即解除劳动合同，并要求结清工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决
2020-07-31 09:13:31
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