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国庆不给三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。
根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位安排劳动者在国庆工作的,应当向劳动者支付三倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位尽快改正,用人单位接到改正通知后,应当立即向劳动者支付三倍工资。
劳动者不愿意去劳动行政部门进行投诉的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会作出裁决后,用人单位必须按照裁决的内容,支付三倍工资,拒绝履行裁决的,劳动者可以去人民法院申请强制执行。
根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位安排劳动者在国庆工作的,应当向劳动者支付三倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位尽快改正,用人单位接到改正通知后,应当立即向劳动者支付三倍工资。
劳动者不愿意去劳动行政部门进行投诉的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会作出裁决后,用人单位必须按照裁决的内容,支付三倍工资,拒绝履行裁决的,劳动者可以去人民法院申请强制执行。
2023-04-29 11:59:38
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