公司交社保扣押金合法吗
更新时间：2020-07-30 20:10:03人浏览
问题描述：
公司交社保扣押金合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56706人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2020-07-30 19:43:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116500人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
2020-07-30 20:10:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险交多少年
现在社会保险这个概念频繁在我们生活中被提起，很多人对社会保险还是存在一定的误解。但社会保险最主要的目的是为了让公民在年老的时候，有一定的收入保障自己基础的日常生
社会劳动保险
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
食堂员工因缴社保金怠工
南海网11月30日消息(南海网实习记者杨婷婷)30日上午，海口海师附中高中部饭堂服务员因缴社保闹起了别扭，数十名服务员集体怠工，可忙坏了厨房的大师傅。上午10时
劳动法动态
人浏览
社会保险法明确规定，企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。职工本人不愿意缴纳社会保险，违反了社会保险法的规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：（一）基本养老保险关系在户籍所在地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，企业行为不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收取押金已是违法，扣取押金更是不当。向当地劳动监察部门举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于这种情况，有两种常见的处理方式：首先，尝试与用人单位协商解除合同；其次，按照合同规定的时间提前通知对方解除合同。具体的做法应当根据你自己的实际情况和合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对异地劳动仲裁，您可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。在选择时，请考虑申诉的便利性、证据的所在地以及可能的地方保护政策。这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保报销标准问题的常见处理方式包括了解政策、准备报销材料、按流程报销。选择处理方式时，应优先考虑直接在医院结算，确保报销流程顺畅。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，职工下班途中自身原因造成的交通事故，医疗保险一般不报销。根据《中华人民共和国民法典》，责任方需要承担造成的损害赔偿责任。如果是职工的全责，用人单位不再赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重，可能面临法律制裁，劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作押金不退是违法的，应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法，劳动行政部门可责令限期退还并处罚款，造成损害还须赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去年压的工资与今年工资无直接关联。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。去年工资未发，不影响今年工资的发放，应分别处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
