我15岁的酷暑打工，工作了12天，实习了3天，被上司辞退了。 其中12天根据公司的休假制度休带薪假。 这样工资怎么算？
更新时间：2020-07-30 15:12:08人浏览
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我15岁的酷暑打工，工作了12天，实习了3天，被上司辞退了。 其中12天根据公司的休假制度休带薪假。 这样工资怎么算？
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
2020-07-30 14:48:13
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