请问工作单位的人欠银行钱,现在还不上,工作会被辞退吗

更新时间:2020-07-30 14:30:53人浏览
问题描述:
请问工作单位的人欠银行钱,现在还不上,工作会被辞退吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96566人 · 响应时间 平均3分钟内
透支的时候就应该想到还钱的问题,一旦还不上,银行可能会起诉你要求还钱,如果被认定为恶意透支还可能被追究刑事责任,不论怎样,还是要想办法还钱;可以和银行协商,如果协商妥当,可以分期换,但是法律没有规定银行在债务人换不了钱的情况下一定要让债务人分期,而且如果让你分期还,经办人员还需承担一定的风险,因此银行很难同意分期。
2020-07-30 14:22:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162593人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
2020-07-30 14:30:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未完成工作任务,能否直接辞退?
未完成工作任务,能否直接辞退?
我是某公司销售代表,因连续3个月没完成公司指标,被公司辞退,这一做法合法吗?北京劳动争议咨询中心解答:何为不能胜任工作?根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动
辞退
人浏览
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能无故辞退孕妇吗
用工单位能无故辞退孕妇吗
用工单位能无故辞退孕妇吗在上海某物业管理公司担任销售工作的朱小姐因怀孕在家休息遭到公司辞退。日前,上海静安区法院对此案作出一审判决,认定公司的做法违反劳动法,要
女职工劳动保护
人浏览
工伤后老板不赔偿,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工
企业辞退员工
企业辞退员工《劳动合同法》第39条规定了企业即时通知解除劳动合同,即过失性辞退的六种情形。对于即时通知解除劳动合同的法定情形,《劳动合同法》较先前的《劳动法》,
解雇裁员
人浏览
用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工,工会认为不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退上班网聊的员工
单位可以辞退上班网聊的员工
单位可以辞退上班网聊的员工案例一:蒋小姐被单位解雇,理由是她在工作时间上网看新闻以及在网上聊天,严重影响工作。部门经理多次提醒甚至警告却未见效。公司根据员工手册
解雇裁员
人浏览
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退上班网聊的员工吗
单位可以辞退上班网聊的员工吗
在网络日益发达、信息快速传递的今天,MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是,涉及办公室网聊的劳动争议也越来越多,而与网聊工具有关的劳权话题,也越
劳动诉讼
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人不还钱能否向保证人要钱
债务人不还钱能否向保证人要钱
债务人不还钱可以向保证人要钱。当债务人不履行债务时,保证人应当按照约定履行债务或承担保证责任,因此如果债务人存在不履行债
债权债务
人浏览
你好,需要看单位的用人规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员和辞退的区别
裁员和辞退的区别
裁员和辞退的区别是,裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条
劳动纠纷
人浏览
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,被辞退不能拿补偿。用人单位非过失性辞退才需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位
劳动纠纷
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠货款不还可以报警吗
欠货款不还可以报警吗
欠货款不还属于民事纠纷,不属于公安机关受案范围,不可以报警;但是,当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。另外,
刑事辩护
人浏览
1、如果贷款是通过合法方式取得,不涉及刑事责任,不会坐牢;2、如果是个人贷款,债务由个人承担,会被执行房产或其他财产;如果还不能清偿的,可能会长期背负债务;3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询