雇主暂时解雇了我,说日薪,可是已经拖欠了一个月还是没有给我,我该怎么办?

更新时间:2020-07-30 13:03:47人浏览
问题描述:
雇主暂时解雇了我,说日薪,可是已经拖欠了一个月还是没有给我,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助61713人 · 响应时间 平均4分钟内

1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-07-30 12:39:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助97498人 · 响应时间 平均1分钟内
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
2020-07-30 12:41:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88895人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
2020-07-30 13:03:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退,能拿多少钱?
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
公司拖欠有工资的,劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意,在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法
人浏览
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
问:我是08年签的合同,在合同上我的工作职位是质检员,但是我来公司第一天起都是在IQC工作,现在我们上司要我去做FQC,如果我拒绝去做FQC,公司就把我炒掉,这
解雇裁员
人浏览
合同期内辞退,该怎么办?
合同期内辞退,该怎么办?
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,
解雇裁员
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退的属于违法解除劳动合同的情形,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动法
人浏览
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好主动搜集证据,如果跟老板协商不成就走司法途径。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动监察部门投诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
如果无法协商,建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
在处理违约金问题前,务必明确相关情况。如果合同中涉及专项培训和服务期的约定,按照《劳动合同法》的规定,你可能需要支付违约金。然而,如果合同中没有相关约定,你应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
针对合同纠纷,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断,如合同金额、争议大小、证据充分性等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打电话询问。网签三方学校一直显示在审核中,等不及的可以打电话询问。网签是指双方签订合同之后到房地产部门进行备案,然后会在网上公布并给网签号。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询