国庆节休息的那几天算工资吗息的那几天算工资吗?在试用期中,请问国庆节休息的那几天算工资吗?

更新时间:2020-07-29 23:26:08人浏览
问题描述:
我是9月份入职的公司,在试用期中,10月20几号申请离职,国庆节休息的那几天算工资吗息的那几天算工资吗?我是9月份入职的公司,在试用期中,10月20几号申请离职,请问国庆节休息的那几天算工资吗?国庆节休息的那几天算工资吗息的那几天算工资吗?在试用期中,请问国庆节休息的那几天算工资吗?
3位律师解答
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按规定来说,一般提交离职申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有工资算的。
假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。
2020-07-29 23:09:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64365人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,员工试用期间是算工资的,按照试用期多少天发多少工资,法律明确规定的。
2020-07-29 23:13:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125803人 · 响应时间 平均1分钟内
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
2020-07-29 23:26:08
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