工伤九级工资6500赔多少钱
更新时间：2020-07-29 21:46:41人浏览
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工伤九级工资6500赔多少钱
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。
2020-07-29 21:32:29
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你好，工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。
2020-07-29 21:39:38
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需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。
2020-07-29 21:46:41
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你好！建议你当面洽谈。如果私了的情况下，支付的赔偿额不能弥补你损失的情况下，很难再主张权利。
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