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一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。
二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
2020-07-29 16:09:17
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您好，用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订劳动合同，否则从第二个月开始应向员工支付双倍工资，但最长不超过十一个月，之后视为双方已经签订无固定期限劳动合同。另外，未签合同双倍工资适用一年诉讼时效，您的索赔尚有部分在诉讼时效以内，建议尽快申请仲裁。
2020-07-29 16:34:29
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