以前单位没给上社保怎么办理
更新时间：2020-07-29 15:37:01人浏览
问题描述：
以前单位没给上社保怎么办理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174501人 · 响应时间 平均2分钟内
单位办理社会保险所需要的材料：
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
2020-07-29 15:33:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144041人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
2020-07-29 15:37:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没给交社保怎么办
社会保险法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。那么关于社会保险的有关规定是什么？接下来，法律快车的小编将向您介
社会保险
人浏览
公司没交社保、不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海综合保险转社保怎么办理
生活中存在着许许多多类型的保险，有社会保险类的，也有商业保险类的，综合保险和社保就是其中的两种，那综合保险能转成社保吗？如果能，上海综合保险转社保怎么办理？针对
社会保险
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求其补缴，可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人劳动关系中，如果没有签订合同且遭遇欠薪，您应先与雇主进行协商。若协商无果，可以采取以下步骤：向劳动监察部门提交证据并反映情况；申请劳动仲裁，由仲裁机构介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司扣除暑期工底薪的问题，如果公司的做法不符合合同约定或没有正当理由，那么该行为可能违法。建议劳动者首先与公司协商，要求按约定支付工资。如协商不成，可以考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
