从工厂丢了人工厂有责任吗
更新时间：2020-07-29 15:04:55人浏览
问题描述：
从工厂丢了人工厂有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157873人 · 响应时间 平均2分钟内
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
2020-07-29 14:43:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
乘客被挤成瘫痪，地铁公司有赔偿责任吗
很多人会选择乘坐地铁上下班，但地铁有方便快捷这些优点外，还存在风险。近日，一乘客因被挤撞致四肢瘫痪，将地铁公司诉至法院，要求赔偿。那么乘客被挤成瘫痪，地铁公司有
损害赔偿案例
人浏览
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
土壤污染的政府责任
核心内容：传统工业文明的迅速发展带来了社会经济的巨大进步，同时也给环境带来了不可磨灭的影响，我国的土地问题日益凸显，土壤环境污染形势日益严峻。人类的一些不合理的
土壤污染责任纠纷
人浏览
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打伤可以及时报警处理，如果鉴定为轻伤的，可以请求公安机关追究打人者的刑事责任，并要求承担受害人的医疗费、误工费等费用。民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆被盗、抢期间车主的责任
车辆被盗、抢期间车主的责任他人驾驶机动车是因他人的犯罪行为所致，超出了车主的主观意愿以及失去了控制机动车辆行为，车主承担赔偿责任显示公允。故此，根据法律及司法解
交通事故责任认定
人浏览
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自己摔倒的单人事故，没有第三人的责任的话，是无法被认定为工伤的。具体参看《工伤保险条例》第十四条如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
