单位现已我解除劳动合同,一年还差一个月。现在可以怎样赔偿

更新时间:2020-07-29 12:47:54人浏览
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单位现已我解除劳动合同,一年还差一个月。现在可以怎样赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,
(三)劳动合同期限,
(四)工作内容和工作地点,
(五)工作时间和休息休假,
(六)劳动报酬,
(七)社会保险,
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防,
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-07-29 12:20:06
平台法律顾问团队 咨询我
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-07-29 12:28:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助89183人 · 响应时间 平均4分钟内
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2020-07-29 12:47:54
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