临时兼职工不给工资怎么办
更新时间：2020-07-29 10:42:28人浏览
问题描述：
临时兼职工不给工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141716人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-07-29 10:37:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187383人 · 响应时间 平均4分钟内
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-07-29 10:42:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职工资拖欠不给怎么办
遭遇兼职工资拖欠，劳动者可根据劳动关系情况选择不同途径维权。建立劳动关系可向劳动仲裁委员会提起仲裁，未建立则向劳动稽查大队投诉。协商、调解无果，可提起仲裁或诉讼
工资拖欠纠纷
人浏览
对老板拖欠假期工资的情况，劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按时足额支付工资，包括假期工资。一旦遭遇拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聋哑人工资被拖欠，可以通过法律途径追讨。您应首先向劳动监察部门投诉，他们会依法责令用人单位支付工资。如果仍然无法解决问题，您可以提起劳动仲裁，要求支付应得的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资，特别是涉及工伤赔偿的情况，您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼，确保获得应得的工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，您可以采取法律手段维权。根据《劳动合同法》的规定，工厂应当按时足额支付工资。您可以首先尝试与工厂负责人协商，要求支付应得的工资。如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇灵活就业工资拖欠问题，您可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付，同时您还有可能获得额外的赔偿金。为了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对津桥拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。此外，为了快速获得工资，您也可以考虑直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对课外机构拖欠工资的问题，具体的解决方式如下：首先，尝试与培训机构沟通解决，如无果，则向当地劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料；其次，若劳动监察部门介入后仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对长期拖欠工资的情况，您有权依法维权。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意及时提起仲裁，以免超过法定时效。如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不安排职工休年假怎么办？
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办？单位不安排职工休年休假，又不给予年休
工时休假
人浏览
企业破产 劳动者的工资怎么办
根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动
工资
人浏览
对老板拖欠工资的情况，您可以先尝试与老板协商。如协商无果，您可以向劳动监察大队举报或投诉。若投诉无效，再根据《劳动合同法》起诉，申请劳动仲裁。您的权益应得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产劳动者的工资怎么办
企业破产劳动者的工资怎么办根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清
工资
人浏览
对女孩拖欠工资的情况，首要步骤是与雇主协商。若协商无果，可依据劳动法向劳动监察机构投诉，或者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若问题仍未解决，可考虑通过法律诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
