公司不交社保，不签劳动合同，这样的情况怎么维护自己的权益
更新时间：2020-07-29 09:32:28人浏览
问题描述：
公司不交社保，不签劳动合同，周末还要上班一天，与公司领导多次提出却得不到该有的法律权益，这样的情况怎么维护自己的权益公司不交社保，不签劳动合同，这样的情况怎么维护自己的权益
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
2020-07-29 09:29:08
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