单位非法终止劳动合同,在单位的朋友已经工作了9年4个月,平均月薪3000元,请问雇主有什么经济补偿?
更新时间:2020-07-29 08:48:28人浏览
问题描述:
单位非法终止劳动合同,在单位的朋友已经工作了9年4个月,平均月薪3000元,请问雇主有什么经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171073人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-07-29 08:33:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140623人 · 响应时间 平均5分钟内
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-07-29 08:40:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在什么情况下,应支付不超过12个月的经济补偿金?
有下列情形之一的,用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入,但当事人约定超过的,从其约定:1、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜
劳动合同补偿
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司终止与李某的劳动合同,应否给李某经济补偿?
[案情]nbspnbspnbspnbspnbsp仲裁委员会的裁决是正确的,公司应支付李某经济补偿金。nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp
经济补偿金
人浏览
劳动合同期满,单位应支付多少经济补偿?
正文:问题:自99年起我便在河南某公司工作,签订有劳动合同,08年4月劳动合同到期。08年3月5日,单位通知我不再续签劳动合同,让我办完工作交接后离开。单位只给
劳动合同法案例
人浏览
房屋租赁合同终止的条件:1、租赁合同双方协商一致,解除合同;2、租赁期间届满,当事人不再续订租赁合同;3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物,致使租
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已经过仲裁时效 不能主张双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要同意解除合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动合同未到期,单位单方面解除的,需要支付经济赔偿金,按照每满一年支付一个月工资的两倍标准计算;如果是劳动合同到期终止的, 需要支付经济补偿金,按照每满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,一般其提交辞职申请有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷,因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付,没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作几年但公司不给买社保的,可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询