我在一家建筑公司上班，还是试用期，合同没有签，已经提前三天申请离职了。请问我该怎么维护我的权益
更新时间：2020-07-29 07:16:00人浏览
问题描述：
我在一家建筑公司上班，目前还是试用期，合同没有签，已经提前三天申请离职了。但是老板不让我走，非要我待到月底，请问我该怎么维护我的权益我在一家建筑公司上班，还是试用期，合同没有签，已经提前三天申请离职了。请问我该怎么维护我的权益
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装修合同签订的主要目的是为了明确责任。装修合同是家装质量的约束凭证，也是避免家装纠纷保证书，是业主维护自身合法权益的重要“武器”。没有签订合同，很难走法律程序，主要是没有依据，也缺少证据。
装修工作，必须要有法定资质才能做。无资质者进行装修的，即使跟你签订了合同，也是无效的，更别说预算表。你可以要求停止施工，退还多付款项。装修的不满意的部分，可要求拆除，恢复原状，费用由对方承担。
如果他不同意，可以向法院起诉，要求返还不当得利。
装修工作，必须要有法定资质才能做。无资质者进行装修的，即使跟你签订了合同，也是无效的，更别说预算表。你可以要求停止施工，退还多付款项。装修的不满意的部分，可要求拆除，恢复原状，费用由对方承担。
如果他不同意，可以向法院起诉，要求返还不当得利。
2020-07-29 06:49:48
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