本人工龄23年在本单位13年，进两年已有三个月病假，单位说只能给一个月病假工资，这有法律依据吗？
更新时间：2020-07-28 13:45:19人浏览
问题描述：
本人工龄23年在本单位13年，进两年已有三个月病假，现又连续请假五个月，单位说只能给一个月病假工资，这有法律依据吗？本人工龄23年在本单位13年，进两年已有三个月病假，单位说只能给一个月病假工资，这有法律依据吗？
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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。
2020-07-28 13:35:51
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