我应聘的时候，我说7天的考试工作期间没有工资，但是过了考试工作期间7天的工资中，我8号晚退休了，没有勇气向上司打听工资的事情。 劳动合同没有签字，和我先做的第二天签的一样
更新时间：2020-07-28 10:53:02人浏览
问题描述：
我应聘的时候，我说7天的考试工作期间没有工资，但是过了考试工作期间7天的工资中，我8号晚退休了，没有勇气向上司打听工资的事情。 劳动合同没有签字，和我先做的第二天签的一样
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2020-07-28 10:27:23
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-07-28 10:34:57
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-28 10:53:02
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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您好！可以向劳动稽查大队投诉。
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应该给你的。
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你好，你现在是否在用人单位上班
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