未签订劳动合同，能申请双倍工资吗？写了离职申请后多久可以走人呢？
更新时间：2020-07-28 10:26:22人浏览
问题描述：
事业单位试用期工作两个月，未签订劳动合同，现在想离职，能申请双倍工资吗？写了离职申请后多久可以走人呢？未签订劳动合同，能申请双倍工资吗？写了离职申请后多久可以走人呢？
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你
2020-07-28 10:09:40
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-07-28 10:15:58
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