请问用人单位无故辞退员工，没买失业险，要求怎么陪偿
更新时间：2020-07-28 07:10:40人浏览
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请问用人单位无故辞退员工，没买失业险，要求怎么陪偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
2020-07-28 06:55:19
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可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金，如有疑问或需要律师协助，可以找相关律师洽谈。
2020-07-28 07:00:16
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你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
2020-07-28 07:10:40
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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含已发工资，最好委托律师办理。
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