工伤如何私了快点拿到赔偿金
更新时间：2020-07-28 06:49:32人浏览
问题描述：
工伤如何私了快点拿到赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助120404人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤私了之后是否可以反悔，取决于协议是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。工伤私了协议是否有效，取决于什么情形下作出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》
3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：
（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。
（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：
（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。
（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
2020-07-28 06:23:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先确认劳动关系，之后进行工伤认定，如果构成伤残，则申请伤残鉴定，最后申请仲裁工伤事故损害赔偿。建议深入咨询详情待解……
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以赔偿医药费、护理费、还有住院伙食补助等费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问做了伤情鉴定没有
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的
工伤现象时有发生，申请赔偿也是有一个计算依据的，那么工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的？工伤死亡赔偿金计算方法是怎样的？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望
工伤伤残赔偿
人浏览
你好，根据你描述是工伤认定没
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协助进行工伤赔偿的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡如何获得赔偿金？
关于工伤死亡能否获得赔偿问题，首先我们要明白什么是工伤死亡赔偿金，何种情况可认定为工伤死亡，可获得工伤死亡赔偿金的标准是什么等问题。法律快车小编为大家整理了更详
工伤赔偿标准
人浏览
公司那边有给他买保险吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在加班时候出现工伤事故，要进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结论计算出赔偿数额，向工伤保险基金申请支付工伤待遇或要求用人单位进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过了劳动争议仲裁时效规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方可以协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
