在工厂上班，没有签劳务合同，受伤了，公司按五十元一天赔偿合理吗
更新时间：2020-07-27 20:26:07人浏览
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在工厂上班，没有签劳务合同，受伤了，公司按五十元一天赔偿合理吗
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没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
2020-07-27 20:10:00
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