非全日制业务劳动合同范本
更新时间：2020-07-27 20:10:38人浏览
问题描述：
非全日制业务劳动合同范本
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137322人 · 响应时间 平均2分钟内
非全日制用工不用强制订立书面劳动合同，双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。
非全日制用工一般只缴纳工伤保险。 非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。
非全日制用工一般只缴纳工伤保险。 非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。
2020-07-27 19:49:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156452人 · 响应时间 平均4分钟内
在订立合同书时，根据合同的性质不同，内容要求也会有所不同，如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下：
一、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等；
二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定；
三、合同标的物具体信息，如位置、大小、编号等；
四、双方当事人履行合同的方式、期限；
五、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件；
六、合同的变更与解除、解决争议的办法；
七、合同的份数；
八、双方当事人的亲笔签名或者盖章，并注明年、月、日。
一、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等；
二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定；
三、合同标的物具体信息，如位置、大小、编号等；
四、双方当事人履行合同的方式、期限；
五、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件；
六、合同的变更与解除、解决争议的办法；
七、合同的份数；
八、双方当事人的亲笔签名或者盖章，并注明年、月、日。
2020-07-27 19:56:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工劳动合同范本
非全日制用工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者
劳动合同书
人浏览
北京市非全日制劳动合同范本
劳动合同书（非全日制从业人员使用）甲方：__________________乙方：__________________签订日期：________年______月
劳动合同范本
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?这个不是一定的按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须跟员工签订劳动合同，劳动合同是强制性的条款，不签订劳动合同是违法的。
下面提供一份劳动合同范本，希望能够帮到你，维护劳动者和用人单位双方的利益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同范本：
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位应按时支付工资。依据《劳动法》等相关法律规定，单位不得克扣或无故拖欠工资。若试用期内被辞退且未获得应得工资，可通过工会、劳动监察、劳动仲裁等途径维权。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况确实可以申请生育津贴，但需在三年内办理。建议您尽快联系当地社保机构咨询办理流程。若超过三年期限，可能无法再申请。分析：生育津贴是给予产妇的福利，通常与社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，伤残鉴定具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果有公司套用您的个人所得税税率，导致产生滞纳金和所得税，您可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先尝试与涉事公司进行沟通，说明情况，要求其纠正错误并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
