工伤保险条例四级伤残赔偿
更新时间：2020-07-27 14:42:10人浏览
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工伤保险条例四级伤残赔偿
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当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。
如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
2020-07-27 14:19:56
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您好！认定为四级伤残的话，没解除劳动合同可以领取一次性伤残补助金，四级伤残为18个月的本人工资，由社保支付。另外还有伤残津贴，四级伤残的津贴为本人工资的75%。具体数额需要按照各地规章及经济状况等来算，如有需要建议咨询律师。
2020-07-27 14:22:44
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工伤四级赔偿标准：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的百分之七五。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的百分之七五。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2020-07-27 14:42:10
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