工伤等级赔偿标准一览表

更新时间:2020-07-27 09:31:12人浏览
问题描述:
工伤等级赔偿标准一览表
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助157706人 · 响应时间 平均3分钟内
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020-07-27 09:23:21
民事法律律师团队 咨询我
已帮助157094人 · 响应时间 平均4分钟内
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2020-07-27 09:31:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤轻微伤赔偿标准
工伤轻微伤赔偿标准
工伤轻微伤赔偿涵盖医疗待遇、停工留薪期工资、辅助器具费用及伤残补助金等。工伤事故索赔标准全面保障员工权益,单位需承担相应责任。了解赔偿标准和索赔流程,维护自身权
工伤赔偿标准
人浏览
脚踝骨折工伤赔偿需进行伤残鉴定,根据等级赔偿。包括医疗费、伙食补助、器械费、停工留薪待遇等。依据《工伤保险条例》,单位需按月支付原工资福利,停工留薪期一般不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤赔偿标准一览表
骨折工伤赔偿标准一览表
一次性伤残补助金、治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、?辅助器具费、停工留薪期工资、伤残津贴。一次性伤残补助金、治(医)疗费、住院伙食补助费、
劳动法
人浏览
工伤赔偿根据伤残等级有不同标准,包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。选择处理方式时,应确保符合《工伤保险条例》规定,并咨询专业律师以确保权益得到最大化保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级划分标准
工伤等级划分标准
工伤等级鉴定
人浏览
工伤赔偿标准包括医疗费用、工资福利等,具体处理方式需根据实际情况选择,如申请工伤认定、劳动能力鉴定等,并依据相关法律法规进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级鉴定标准一览表
工伤等级鉴定标准一览表
我国将工伤等级分为了一到十级,实践中的工伤事故赔偿对应相应的等级赔偿标准进行赔付。因此,发生工伤事故后,需要尽早进行工伤鉴定。那么,工伤等级鉴定标准一览表?为了
工伤鉴定标准
人浏览
工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、伙食补助等,具体金额需根据实际情况计算。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤认定后可享受相应待遇,如不及时处理,可能影响赔偿申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费根据误工时间和收入确定。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定。需先申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,按伤残等级计算赔偿。如单位不履行义务,可向劳动监察投诉或提请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级赔偿标准
工伤等级赔偿标准
一级至四级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金:一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按
劳动纠纷
次播放
工伤致死赔偿标准明确。包括停工留薪期工资、医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
轻微伤赔偿根据实际情况确定。通常包括医疗费、护理费等直接损失,还可包括误工费等间接损失。具体金额需结合伤情、治疗费用等因素综合考量,可协商或通过法律途径确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤赔偿标准
9级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金:由各省级人民政府规定。3、一次性伤残就业补助金:由各省
损害赔偿
次播放
工伤鉴定书等级赔偿标准
工伤鉴定书等级赔偿标准
在工作中,由于某个安全措施不到位或是其它因素,可能会造成工伤,劳动者在面对工伤发生后,要积极处理后期有关的赔偿,也需要知道赔偿标准。因此,想必大家想知道,关于工
工伤赔偿标准
人浏览
工伤骨折赔偿一般依据伤残等级,可选择与单位协商或提起工伤认定申请。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京工伤等级赔偿标准
北京工伤等级赔偿标准
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤赔偿标准
人浏览
轻微工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和自身情况,一般先协商,协商不成再考虑其他方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询