公司原因造成协议离职，但在最后离职日期前怀孕了，是否可以追加补偿呢
更新时间：2020-07-27 07:45:10人浏览
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公司原因造成协议离职，但在最后离职日期前怀孕了，是否可以追加补偿呢
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一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。
2020-07-27 07:29:56
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-07-27 07:45:10
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