哺乳期公司安排出差,没有去,公司要求解除劳动合同是合理的吗?

更新时间:2020-07-27 04:36:33人浏览
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哺乳期公司安排出差,没有去,公司要求解除劳动合同是合理的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。
2020-07-27 04:12:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助83772人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2020-07-27 04:18:12
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助109503人 · 响应时间 平均5分钟内
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金
2020-07-27 04:36:33
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