今年6月16号新员工入职一家企业，说试岗两月，今日（9月3号）告诉我企业发展不下来，要将我解雇了，沒有签合同，都没有交纳五险一金，我想问一下那样的状况下我想如何获得赔偿，换句话说我能获得赔偿？
更新时间：2020-07-26 21:33:50人浏览
问题描述：
今年6月16号新员工入职一家企业，说试岗两月，今日（9月3号）告诉我企业发展不下来，要将我解雇了，沒有签合同，都没有交纳五险一金，我想问一下那样的状况下我想如何获得赔偿，换句话说我能获得赔偿？
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当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在国际贸易中，这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。
因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。
2020-07-26 21:21:53
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-07-26 21:24:19
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