你好,我找了房地产公司的工作。 试用期三个月。 我现在就调走。 招聘公司不调职,因各种原因排斥我,找各种工作,对她做什么都不满意。 我工作上的严重错误也没有违反公司的规章制度。 我现在辞去人事。 她是

更新时间:2020-07-26 18:16:14人浏览
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你好,我找了房地产公司的工作。 试用期三个月。 我现在就调走。 招聘公司不调职,因各种原因排斥我,找各种工作,对她做什么都不满意。 我工作上的严重错误也没有违反公司的规章制度。 我现在辞去人事。 她是合理做还是公司需要支付经济补偿?你好,我找了房地产公司的工作。 试用期三个月。 我现在就调走。 招聘公司不调职,因各种原因排斥我,找各种工作,对她做什么都不满意。 我工作上的严重错误也没有违反公司的规章制度。 我现在辞去人事。 她是
3位律师解答
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2020-07-26 18:05:27
房产纠纷律师团队 咨询我
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可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
2020-07-26 18:07:34
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-07-26 18:16:14
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你好,可以要求双倍工资,投保,经济补偿金。
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一般可以协商解决
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