休年假要扣工资嘛?

更新时间:2018-09-09 16:44:05人浏览
问题描述:
我们公司工资架构是基本工资+全勤+补贴+绩效,之前休了2天年假,被扣了182,结果一问是财务除去我们的基本工资外,其他的补贴绩效啥的都是扣了钱的,请问这个违法嘛?还有就是休年假所谓的不扣钱是不扣哪部分??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
2018-09-09 16:16:48
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一、公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;
二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据,如果劳动仲裁或法院能够依法办事,胜算应当是百分之百。
2018-09-09 16:20:08
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已帮助150202人 · 响应时间 平均1分钟内
若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-09-09 16:44:05
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