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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
2020-07-26 09:29:52
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
2020-07-26 09:37:01
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您好，可以到劳动局或者劳动监察大队投诉、到用人单位所在地仲裁委申请仲裁。
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找工友证明，到劳动监察大队举报。
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去劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。
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收集证据，申请劳动仲裁
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要根据你的恢复程度，具体还是要看评残结果
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针对实习期一天却没有工资的情况，您可以先与用人单位协商。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉。如有需要，还可以申请劳动仲裁或起诉。在选择处理方式时，请考虑效率
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你好，要看合同如何约定才能确定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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无缘无故需要支付经济赔偿金
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理：
首先，你可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并留存相关沟通记录。
其次，可以收集能证明你在
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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