工伤后公司不让上班怎么赔偿
更新时间：2020-07-26 09:13:56人浏览
问题描述：
工伤后公司不让上班怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145947人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。
”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。
2020-07-26 09:03:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186449人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2020-07-26 09:08:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150409人 · 响应时间 平均3分钟内
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-07-26 09:13:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的，但是天有不测风云，万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的，这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？首先
工伤赔偿标准
人浏览
1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治残怎样赔偿
工伤治残怎样赔偿第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急
工伤保险待遇
人浏览
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力，用人单位不履行的，申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好：过期了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
申请工伤待遇
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在来上班的路上，职工因个人原因摔倒的，不算工伤，参加医疗保险的，可以依法进行保险；若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的，可以认定为工伤。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇赔偿标准需要根据其伤残鉴定的等级来确定。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤认定申请表填写时有以下注意事项：登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写；申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章；用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤赔偿多少是根据具体的鉴定结果来决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是笼统的说赔多少钱。根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
伤情怎么样呢，多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，给他买保险没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那是可以的，如果医药费是肇事方给的，一般情况下是不能再报销的，如需帮助请和我联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
