未签订劳动合同工伤如何赔偿金

更新时间:2020-07-26 08:15:45人浏览
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未签订劳动合同工伤如何赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020-07-26 07:50:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助87943人 · 响应时间 平均2分钟内
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-07-26 07:51:47
民事法律律师团队 咨询我
已帮助159491人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-07-26 08:15:45
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