工伤赔偿调解协议书公证
更新时间:2020-07-26 06:26:15人浏览
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工伤赔偿调解协议书公证
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《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
”
“可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
”
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“可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
”
2020-07-26 06:08:07
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2020-07-26 06:16:24
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工伤索赔数额确定如下:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生
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可以委托律师起草的,
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不需要的,
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你好,建议保留证据起诉解决
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劳动仲裁调解书上双方签了字就生效。仲裁庭根据仲裁制作的调解书,经双方当事人签收后,发生法律效力。如果只是调解协议没有调解书,则没有强制执行力。法律依据:《中华人
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向法院申请强制执行就可以
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如果在笔录上签字之后,同时还签了送达回证,具备法律效力。
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具体看是否在调解笔录上签字,是否出民事调解书。
如果只是诉前调解,可以进入诉讼程序
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可以向法院申请强制执行
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