用人单位用摄像头拍摄员工违纪，累计三次开除，还需要赔偿员工吗
更新时间：2020-07-25 22:17:12人浏览
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用人单位用摄像头拍摄员工违纪，累计三次开除，还需要赔偿员工吗
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1、员工严重违纪，单位以此辞退员工，是需要通知员工本人的，单位并不需要支付经济补偿。
2、如果联系不上本人，或者辞退通知无法送达本人知晓，那么单位需要在公共平台发生辞退信息。
3、依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020-07-25 21:53:57
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用人单位对违纪员工作出辞退的，应通知工会，在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动合同无需支付经济补偿金。
2020-07-25 21:58:36
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辞退违纪员工：法律依据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……严重违反用人单位的规章制度；
（三）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……” 。
（三）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……” 。
2020-07-25 22:17:12
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