员工借调期间发生工伤事故谁赔偿
更新时间：2020-07-25 19:31:36人浏览
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员工借调期间发生工伤事故谁赔偿
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1，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金统一支付，由本人到当地社保部门领取；一次性伤残就业补助金由单位在解除合同时一次性支付给职工本人
2，如果对工伤认定、补助金支付有异议可以到当地社保部门申请行政复议；如果对学校支付的伤残就业补助金有异议，可以到学校所在地劳动仲裁部门申请仲裁
2，如果对工伤认定、补助金支付有异议可以到当地社保部门申请行政复议；如果对学校支付的伤残就业补助金有异议，可以到学校所在地劳动仲裁部门申请仲裁
2020-07-25 19:29:31
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任。但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。根据《工伤保险条例》第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
2020-07-25 19:31:36
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