请问一下，只要公司在个人生育休假期间给予补贴，无论是多少，就当是生育补贴，
更新时间：2020-07-25 19:30:33人浏览
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请问一下，只要公司在个人生育休假期间给予补贴，无论是多少，就当是生育补贴，
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
2020-07-25 19:06:01
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
受保人必须达到工作期限。
2020-07-25 19:07:32
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难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;
多胞胎生育的
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你好，这个要看单位在产假期间是否企业是否照常发工资，一般工资与生育津贴只能选择一个。
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可以协商的。。
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咨询当地劳动部门。
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可以提前递交辞职申请
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你好！合同是怎末约定的 的
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你好申请劳动仲裁即可
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