孕妇工作岗位上肚子痛算工伤吗
更新时间：2020-07-25 18:30:55人浏览
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2020-07-25 18:23:30
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根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，单位应在事故发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，单位没有提出的，职工本人或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。工伤认定与职工是否为孕妇没有关系，因此孕妇也可以申请工伤认定。
2020-07-25 18:30:55
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