因工伤辞职按照劳动法赔偿吗

更新时间:2020-07-25 15:59:44人浏览
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因工伤辞职按照劳动法赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2020-07-25 15:32:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89023人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
2020-07-25 15:40:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180738人 · 响应时间 平均1分钟内
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-07-25 15:59:44
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