公司会辞职，6月19日进行通知，请在7月20日辞职。 到7月20号为止，我已经工作了两年零四个月。 这个赔偿是2个月的工资还是2.5个月的工资，还是解除协议，公司应该违法解除劳动合同？
更新时间：2020-07-25 12:08:44人浏览
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公司会辞职，6月19日进行通知，请在7月20日辞职。 到7月20号为止，我已经工作了两年零四个月。 这个赔偿是2个月的工资还是2.5个月的工资，还是解除协议，公司应该违法解除劳动合同？
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
2020-07-25 11:57:26
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