你好，我在工作，每个月面试时，试用期很清楚，工资快两千日元了，但是接近月份时，因为没有什么东西了，所以辞职后给上司发工资，说没有工资，所以没能拿到这份工资。 我没有给她的店带来好处，但面试的时候没说现
更新时间：2020-07-25 10:53:01人浏览
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你好，我在工作，每个月面试时，试用期很清楚，工资快两千日元了，但是接近月份时，因为没有什么东西了，所以辞职后给上司发工资，说没有工资，所以没能拿到这份工资。 我没有给她的店带来好处，但面试的时候没说现在没有领工资，问问这个工资能不能回来你好，我在工作，每个月面试时，试用期很清楚，工资快两千日元了，但是接近月份时，因为没有什么东西了，所以辞职后给上司发工资，说没有工资，所以没能拿到这份工资。 我没有给她的店带来好处，但面试的时候没说现
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2020-07-25 10:38:13
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-07-25 10:53:01
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