请问，公司没有年假，劳动仲裁可以吗？年假有必要吗？
更新时间：2020-07-25 10:34:23人浏览
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请问，公司没有年假，劳动仲裁可以吗？年假有必要吗？
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1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时，在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。
2020-07-25 10:09:15
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至于能主张工资及加班费的数额，要依据案情实际情况考虑。
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2020-07-25 10:34:23
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