3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173002人 · 响应时间 平均2分钟内
首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、提出工伤认定申请应当提交下列材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、向当地的劳动仲裁委员会起诉，要求煤矿承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服，向当地人民法院起诉。 第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
1、提出工伤认定申请应当提交下列材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、向当地的劳动仲裁委员会起诉，要求煤矿承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服，向当地人民法院起诉。 第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
2020-07-25 08:37:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79599人 · 响应时间 平均5分钟内
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2020-07-25 08:44:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156365人 · 响应时间 平均5分钟内
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
2020-07-25 08:58:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工伤赔偿十级怎么赔偿
临时工工伤赔偿十级时，赔偿包括一次性伤残补助金和停工留薪期内的原工资福利待遇。治疗费用和交通食宿费也应得到保障。工伤赔偿金计算依据《工伤保险条例》，十级工伤补助
临时工
人浏览
十级工伤赔偿计算公式为：十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金；一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月；一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地临时工骨折导致的十级工伤，处理流程如下：1.申请工伤认定，确认工伤事实；2.进行伤残等级鉴定，明确伤残程度；3.根据《工伤保险条例》，计算包括一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿数额依据你的工资情况、住院实际花费情况、停工留新情况、是否解除劳动关系综合确定。建议来所面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以说一下呢遇到的纠纷
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级的赔偿流程，如果不想在公司继续工作，可以选择与用人单位协商解决赔偿问题，或者向工伤保险机构提出索赔申请。如果协商无果或需要法律支持，可以通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿包含多项内容，如医疗费用、伤残补助金（相当于7个月工资）等。具体操作如下：首先，医疗费用等将由工伤保险基金支付；其次，在停工期间，单位应按月支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果为十级，您有权选择申请工伤保险赔偿或与用人单位协商。在选择时，请结合个人实际情况，考虑保险覆盖范围和用人单位的态度等因素。如遇争议，建议您寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对十级工伤赔偿问题，我们可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。在选择时，我们应该考虑到赔偿金额、证据是否充分、时间成本等因素。一般来说，我们建议先尝试协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿标准是怎样
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。工伤赔偿计算方法分为十个等级，那么十级赔偿标准是什么呢？接下来，法律快车的小编将向您介绍关于十级工伤
工伤赔偿标准
人浏览
对于评定为十级的工伤，赔偿项目包括医疗费用、康复费用、生活护理费等，具体数额需根据实际状况而定。此外，还将有一次性伤残补助金，相当于伤者的7个月工资。若未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十级工伤，处理方式通常包括领取一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。选择何种方式应结合自身实际情况，若急需资金，可选择一次性领取；若考虑长远生活，可选择分期领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询