公司要上市，需要提供员工流水明细吗
更新时间：2023-04-29 14:24:04人浏览
问题描述：
公司要上市，需要提供员工流水明细吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61971人 · 响应时间 平均2分钟内
司上市前会经历一系列的复杂反腐的手续，其中要包括一个管理层的治理能力的审核，其中可能会考核各个部门负责人的相应的履历和工作经验，但不一定会查每个人的流水。
2023-04-29 14:24:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司变更财务人员需要什么
公司的财务人员是公司十分重要的一个员工类型的，一般来说财务人员的管理是不归税务部门进行管理的，但是如果是税务员的就是需要去税务机关登记的。下面就让法律快车小编为
公司法规
人浏览
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金融机构为企业出具虚假验资资信证明应如何承担责任
担保法案例
人浏览
公司上市需要提交什么文件？（1）、上市报告书；（2）、申请上市的股东大会决定；（3）、公司章程；（4）、公司营业执照；（5）、经法定验证机构验证的公司最近三年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司有什么理由要查你们的账呢？欢迎详细咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按要求办。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退，可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，你可主张双倍工资、补缴社保或经济补偿。如单位未提前一月通知解雇，可要求支付一个月工资。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定时效到期后，一般可通过行政复议或司法途径寻求救济。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。建议咨询专业律师，评估各种方式的可行性和效果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后，常见的法律援助方式包括咨询、代理诉讼等。选择方式时应考虑案件复杂性、个人经济能力及法律需求。简单咨询可向法律援助机构寻求帮助，复杂案件可委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看情况。以下情况可以补缴养老保险：1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
