公司员工在公休日发生意外,公司没有交意外险,公司有责任吗
更新时间:2020-07-24 23:15:34人浏览
问题描述:
公司员工在公休日发生意外,公司没有交意外险,公司有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
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1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2020-07-24 23:03:14
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工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇,只要确是工伤就是不分责任的。有保险的由保险公司承担。
2020-07-24 23:10:46
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你好,用人单位依据规定负有向劳动者交社保的义务,如果缴纳了社保,则工伤由保险公司承担责任。没有保社保的,用人单位负全部责任。
2020-07-24 23:15:34
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