个人交社保每个月要交多少钱,在原工作单位发生工伤后不能工作了 原单位有责任继续给交社保吗

更新时间:2020-07-24 13:17:28人浏览
问题描述:
个人交社保每个月要交多少钱,在原工作单位发生工伤后不能工作了 原单位有责任继续给交社保吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78481人 · 响应时间 平均2分钟内
单位缴费是申报社保基数30%左右,不过单位缴费是归社保统筹的,不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同,需要提供与单位存在劳动关系的证据(工资卡、出勤卡之类),去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同,要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
2020-07-24 13:05:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83296人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-24 13:08:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助140731人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-07-24 13:17:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己交社保和单位交社保的区别是什么
自己交社保和单位交社保的区别是什么
用人单位在劳动法的要求下会给员工购买社保,但如果离职则会让社保的缴纳中断,这种情况个人可以申请自己交社保,那么,自己交社保和单位交社保的区别是什么?个人缴纳社保
社会保险
人浏览
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保,也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保,法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
单位不交社保可以解除合同吗?单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。昨日,上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
你好,建议你咨询社保局的工作人员。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期内是否要交社保
单位在试用期内是否要交社保
单位在试用期内是否要交社保试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。
试用期
人浏览
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保可以解除合同吗?单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
公司扣了社保但没缴费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动法》
劳动纠纷
人浏览
个人可以自己缴纳社保。办理方法:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位试用期没交社保能否解除合同?
单位试用期没交社保能否解除合同?
A小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?
解除劳动合同
人浏览
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保赔偿员工
单位未缴社保赔偿员工
单位未缴社保赔偿员工海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同,试用期为2个月。2008年7月27日,杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时,
劳动保险纠纷
人浏览
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后劳动者应该怎么做
发生工伤后劳动者应该怎么做
根据法律规定,发生工伤后,劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险
劳动纠纷
人浏览
个人提出解除劳动合同能领失业金吗
个人提出解除劳动合同能领失业金吗
个人提出解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业,不能领取失业金。根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领
劳动纠纷
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领取一次性经济补偿金是否需要交个税
领取一次性经济补偿金是否需要交个税
依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,对于个人因解除劳动合同而取得一次性
劳动纠纷
人浏览
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询