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你好,建议咨询,当地教育局。
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您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
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劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
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您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
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可与学校进行了解
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您好,可以。
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可以辞退 不给工资 到劳动局去投诉
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带电梯的楼梯房物业费通常依据政府指导价和产权面积计算。主要的收费方式有两种:一是按照物业服务合同中明确的收费标准进行缴纳;二是如有异议,可与物业管理企业协商确定
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退团交违约金需视情况而定。根据合同条款和《旅游法》,若旅行社扣除的费用合理,则需支付。如认为费用过高或不公,可先与旅行社协商,协商不成可向旅游局等相关部门投诉或
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要承担违约责任的
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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需要根据案件的具体情况确定
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结论:在您所描述的情况下,如果学校已经根据您的报名提供了相应的教育资源和服务安排,且在合同中有关于退学及退还学费的具体条款,学校是有权按照合同约定收取一定的服务
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需要根据双方签订的租赁合同来确定
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