工资拖欠近两个月,员工的工资全部支付了。 退休的工资到今年6月为止还没有支付。 我们该怎么办
更新时间:2020-07-24 07:53:56人浏览
问题描述:
工资拖欠近两个月,员工的工资全部支付了。 退休的工资到今年6月为止还没有支付。 我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55544人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠员工工资会有什么惩罚?轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金,重则可能触犯刑法。具体内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。 公司拖欠员工工资会有什么惩罚? 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 要了解更多劳动法相关,请点击:劳动法
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 要了解更多劳动法相关,请点击:劳动法
2020-07-24 07:39:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不按月及时支付工资,怎么办
刘某与受聘公司签订的劳动合同约定:刘某年薪为3万人民币,公司按年支付工资。工作几个月后,刘某发现该公司已经负债累累,随时有倒闭的危险。刘某害怕公司一旦破产,自己
工资
人浏览
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不按月及时支付工资
单位不按月及时支付工资刘某与受聘公司签订的劳动合同约定:刘某年薪为3万人民币,公司按年支付工资。工作几个月后,刘某发现该公司已经负债累累,随时有倒闭的危险。刘某
工资福利
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况一个是申请劳动仲裁主张,一个是向劳动局监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议拨打12333劳动保障热线,你的问题会得到解答的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!您的合同中是否有明确的约束?您可以详细说明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学徒若不想继续工作,建议提前与雇主沟通,通常应提前至少一周通知。虽无具体法条规定,但及时通知有助于维护双方权益,避免纠纷。若未提前通知可能造成雇主损失或影响工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚州市江铃职工医保去南京看病可以报销。根据异地就医政策,需办理相关手续并遵循两地医保政策。分析:根据异地就医政策,抚州市的职工医保在南京看病可以享受医保报销。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚州市江铃职工医保去南京看病可以报销。但报销比例和流程需按照两地的医保政策执行,可能需要先垫付费用后回抚州报销。**分析**:**根据《中华人民共和国社会保险法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,侵犯劳动报酬权。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣。旷工半天扣三天工资,多扣部分涉嫌违法克扣。若不及时处理,劳动者报酬权将持续受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询