我在公司工作四年了，与公司于2013年8月13日签订了三年劳动合同。 合同期满后，公司填写了续签劳动合同的申请。 现在到期已经9个月了。 你能辞掉公司赔偿吗，还能给我9个月的工资吗？
更新时间：2020-07-24 02:34:40人浏览
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我在公司工作四年了，与公司于2013年8月13日签订了三年劳动合同。 合同期满后，公司填写了续签劳动合同的申请。 现在到期已经9个月了。 你能辞掉公司赔偿吗，还能给我9个月的工资吗？
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
2020-07-24 02:27:25
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-07-24 02:34:40
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