保密协议中没有约定竞业禁止补偿金的是否有效?

更新时间:2020-07-23 11:09:09人浏览
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保密协议中没有约定竞业禁止补偿金的是否有效?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点:
(1)内容上应对合同双方的权利义务都加以规定。
(2)应在合同中写明确商业秘密的具体范围,且不得将该行业的一般知识、技能或员工因工作而累积的专业技能都归入商业秘密的范围.
(3)限制从事的竞争性行业或单位必须确定应在合同中列出。
(4) 期限最长不能超过3年。
(5)合同中不仅必须约定补偿,而且还应该明确补偿的数额或计算方式、支付方式等对数额的确定。而且必须予以支付不然合同无效。 补偿一般是根据工资按不利计算的,地区不存在差别.
2020-07-23 11:05:29
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保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益。
2020-07-23 11:09:09
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